针对小工厂拖欠工资且没有劳动合同的情况，你可以首先尝试协商。如果协商无果，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》向劳动监察部门投诉。若投诉后仍未解决问题，你可以收集证据申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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对无劳动合同导致的欠薪问题，你可以先尝试友好协商。如果协商不成功，你可以向劳动监察部门进行投诉，让行政部门介入解决。如果投诉后仍然无法解决，你可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径来维权。
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对于小工厂没有劳动合同而拖欠工资的情况，你可以采取以下几种方式：首先是协商，尝试与工厂负责人沟通解决；其次是投诉，向劳动监察部门反映你的遭遇；最后是申请劳动仲裁，在收集足够的证据后，向劳动仲裁委员会提出申请，通过法律程序解决争议。