关于临时工工伤赔偿问题，如果用工单位已为临时工购买了工伤保险，那么在发生工伤时，将由工伤保险基金和单位共同承担赔偿。若单位未购买保险，所有责任将由单位自行承担。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，未参保的单位将受到相应的处罚，并需要按照条例规定支付工伤相关的费用。对于责任问题绝不能轻视，否则单位可能面临重大的经济赔偿和法律责任。
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临时工发生工伤事故时，如果单位购买了工伤保险，赔偿责任由保险基金和单位共同分担；如果单位未购买保险，则全部责任由单位承担。处理方式的选择取决于单位是否依法参加了工伤保险。未参保的单位应尽快补缴保险费用和滞纳金，以避免更大的经济损失和法律责任风险。
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关于临时工工伤责任的划分，如果单位参加了工伤保险，工伤赔偿责任由保险基金和单位共同承担；如果单位未参加保险，所有责任由单位自行负责。在实际操作中，参保单位需要及时申报工伤，并配合调查和赔偿程序。未参保的单位除了需要承担医疗费用等直接支出外，还可能面临行政处罚和民事诉讼的风险。因此，建议所有单位都依法参加保险，以降低风险。