合同丢失不影响权益，若公司违规可要求赔偿。依据《劳动合同法》，若公司存在法定违规情形，您可要求经济补偿；若超期未续签，可主张双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得赔偿。
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合同丢失后，处理方式有主张经济补偿或双倍工资。若公司违规，可选择要求经济补偿；若超期未签合同，可主张双倍工资。选择需根据具体情况，如公司行为、个人意愿等决定。
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合同丢失可维权。操作如下：1. 确认公司是否存在《劳动合同法》38条规定的违规情形，若有，可要求经济补偿；2. 若合同期满超一年未续签，应主张第二月、第三月的双倍工资；3. 收集证据，如工资单、工作记录等，以备不时之需。