员工仲裁结案后，如对结果不服可诉至法院。依据《中华人民共和国劳动法》，当事人对仲裁裁决不服，可在规定期限内提起诉讼。不及时处理，可能导致权益无法保障或需承担强制执行后果。
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仲裁后可起诉。操作如下：1. 如不服仲裁，需在收到裁决书15日内向法院提起诉讼，提交相关证据材料；2. 若决定履行裁决，则按裁决要求执行，避免不必要的法律纠纷；3. 若对方不履行，可申请法院强制执行，维护自身权益。
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员工仲裁结案后常见的处理方式是起诉或履行裁决。如对仲裁结果不满，可在法定期限内向法院起诉；若满意，则应按裁决来履行。选择时需根据仲裁结果是否符合自身预期来决定。