临时工遭遇工伤，应立即向社保机构申请工伤认定。一旦被认定为工伤，用工方需承担全部医疗费和工伤期间的工资。保障职工权益的同时，也维护了用人单位的声誉和法律责任。依照《工伤保险条例》，单位应在规定时间内提出工伤认定申请，否则职工或其家属、工会组织可自主申请。
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临时工工伤处理可依据工伤流程，也可根据具体情况选择人身损害赔偿途径。选择工伤赔偿时，依据《工伤保险条例》享受相应待遇；选择人身损害赔偿时，则依照民事法律法规追究雇主责任。具体选择应根据伤情及赔偿标准综合判断。