企业拆迁退休职工补偿视情况而定。依据相关法律规定，若拆迁影响退休职工，则应有补偿，按工作年限支付。未及时补偿可能导致职工权益受损，引发法律纠纷。
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退休职工补偿视拆迁影响。操作如下：1.确认拆迁是否影响退休职工；2.若影响，与企业协商补偿方案；3.协商不成，可依据《劳动法》等法律申请仲裁或诉讼；4.按裁决或判决结果执行补偿。
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企业拆迁退休职工补偿方式多样。常见有按工作年限补偿、协商补偿或依法诉讼。选择方式应依据拆迁协议及职工受影响程度，优先考虑协商，不成则诉诸法律。