不发工资可投诉至劳动局或申请劳动仲裁。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，否则劳动者有权投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
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不发工资可投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉劳动局，需准备劳动关系证明，如工资条、打卡记录等；2. 申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及证据清单，按程序参与仲裁；3. 若仲裁不服，可依法向人民法院提起诉讼，进一步维护权益。
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不发工资常见处理方式是投诉劳动局或劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试劳动局投诉；若协商无果或问题严重，建议直接申请劳动仲裁以维护自身权益。