您有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时处理可能导致权益受损。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
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可要求经济补偿。操作如下：1.与单位协商，要求按法规支付补偿；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。