雇主需承担保险外赔偿。依据《侵权责任法》，雇主对雇员致人损害需担责，特别是司机主责时。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉和财务。
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常见处理方式包括协商、调解、诉讼。根据事故具体情况和双方意愿，优先选择协商或调解以快速解决；若无法达成一致，则通过诉讼途径解决。
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雇主需赔偿。操作如下：1.立即报案，通知保险公司；2.与受害者家属协商赔偿，尽量达成和解；3.若协商不成，准备法律材料，应诉或提起民事诉讼；4.遵循法院判决，履行赔偿责任。