调岗后被辞退是否有补偿，需视情况而定。根据《劳动合同法》，若未同意调岗被辞退，可申请劳动仲裁要求补偿；若已同意，则通常无补偿。未及时申请劳动仲裁，可能错失维权机会和应得的经济补偿。
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调岗后被辞退，处理方式有申请劳动仲裁或接受无补偿。若调岗未经同意且被辞退，应选择申请劳动仲裁；若已同意调岗或自愿辞职，则接受无经济补偿的事实。
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调岗辞退补偿视情况。操作如下：1. 未经同意被调岗辞退，收集证据，如调岗通知、辞退信等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求补偿；2. 已同意调岗后辞职，与单位协商离职事宜，办理离职手续，无补偿。