退休返聘没签合同可直接离职，单位违法。依据《劳动法》，员工可书面提出离职并立即走人，要求支付工资等，还可主张补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得利益。
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退休返聘无合同可离职。操作：1.书面提出离职，保留证据；2.要求单位支付工资、押金等；3.若单位拒绝，申请劳动仲裁，提供工作证明、薪资记录等证据；4.必要时，提起诉讼，维护自身权益。
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退休返聘员工离职的常见处理方式为书面提出离职并要求补偿。若单位拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况，选择最适合自己的维权方式。