签订无固定期限劳动合同需满足一定条件。依据《劳动合同法》，连续工作满十年等可签订，不及时处理可能导致权益受损，如失去长期工作保障。
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签订无固定期合同有技巧。操作如下：1. 确保连续工作满十年，自动转为无固定期；2. 入职一月内签合同，一年后默认；3. 连续签两次固定期后，第三次续订即为无固定期。
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签订无固定期限劳动合同的常见方式有连续工作满十年、一年内签合同后默认等。选择方式需根据工作年限和用人单位规定，确保符合法定条件。