煤矿转正回乡补助金通常无需退还。分析说明：从法律角度来看，回乡补助金是在员工离矿回乡时发放的一种补助，旨在帮助员工返乡后的生活和生产。若员工在领取回乡补助金后重返煤矿工作并转正，该补助金一般无需退还，因为它已经基于员工之前的离矿行为而合法发放。提醒：若煤矿方面要求退还补助金，并伴随有克扣工资、威胁辞退等不当行为，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助来维护自身权益。
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具体操作：1. 协商处理：与煤矿方面沟通，明确表达自身立场和法律依据，寻求双方都能接受的解决方案。可准备相关法律条文和案例作为支持，增强协商的权威性。2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁部门提交申请，提供详细的申请材料，包括个人身份证明、劳动合同、回乡补助金发放记录等。劳动仲裁部门将依法进行调解和裁决，若对裁决结果无异议，双方应履行裁决内容。3. 提起诉讼：若劳动仲裁无法满足自身权益，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，包括劳动仲裁裁决书、相关法律依据、证人证言等。法院将依法进行审理和判决，若判决结果有利于自身，可依法要求煤矿方面履行判决内容。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：从法律角度，针对煤矿转正回乡补助金是否退还的问题，常见的处理方式包括与煤矿方面协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择建议：首选与煤矿方面友好协商，寻求双方都能接受的解决方案；若协商无果，可申请劳动仲裁，由专业机构进行调解和裁决；若劳动仲裁仍无法满足自身权益，可考虑提起诉讼，通过法律途径来维护自身合法权益。