孕妇七个月不能安排夜班，是从怀孕满七个月开始。依据《劳动法》规定，怀孕七个月以上女职工，公司不得安排夜班劳动。若违规安排，可能影响孕妇及胎儿健康，甚至导致法律责任。
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孕妇七个月不排夜班。具体操作：1. 确认孕妇怀孕时间，满七个月即应调整工作时间；2. 与孕妇沟通，了解其身体状况，避免安排夜班；3. 遵守《劳动法》规定，不安排第三级体力劳动和禁忌劳动；4. 如有特殊情况，需征求医生意见，确保工作安全。
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孕妇七个月不能安排夜班，常见处理是调整工作时间。应根据孕妇身体状况和医院建议，合理安排工作时间，避免夜班及高强度劳动，确保孕妇健康及胎儿安全。