拖欠工资3天，应迅速向劳动监察大队投诉。根据《劳动法》等相关规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，否则需承担法律责任。拖欠工资不仅损害员工权益，还可能影响员工生活及工作积极性，严重时会导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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拖欠工资需快处。操作如下：1. 保留证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁不服可诉诸法院，依法维权。
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拖欠工资常见处理方式为投诉或申请仲裁。若公司拖欠工资，可选择向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。投诉适用于快速解决，仲裁则适用于解决复杂争议。根据具体情况选择合适方式，以高效维护自身权益。