您工龄37年，年假应为15天。依据《职工带薪年休假条例》，工龄满20年，年休假15天。不及时休假可能影响您的休息权益，甚至影响健康。
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处理年假问题，您可选择与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，协商不成再考虑劳动仲裁，以维护您的合法权益。
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工龄37年，年假15天。操作：1.与单位人事沟通确认年假天数；2.安排休假计划并书面申请；3.如单位拒绝，可申请劳动仲裁，并提供工龄证明。