灵活就业人员只买养老险不买医疗险，仍有可能享受补贴。分析说明：灵活就业人员如果按规定进行了就业登记，并以个体身份参加了社会保险（至少包括养老保险），且按时足额缴纳了社会保险费，那么他们可以享受社会保险补贴。这种补贴主要是为了鼓励和支持灵活就业人员参加社会保险，并不直接与是否购买医疗保险挂钩。但需要注意的是，具体补贴政策可能因地区和时间的不同而有所差异。提醒：如果灵活就业人员发现自己无法享受到应有的补贴，或者补贴金额与预期不符，可能表明存在政策理解偏差或执行问题，此时应及时寻求专业人士的进一步解答和帮助。
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处理方式分析：从法律角度来看，灵活就业人员享受社会保险补贴的常见处理方式主要包括了解政策、申请补贴和申诉处理。首先，灵活就业人员需要详细了解当地的社会保险补贴政策，包括补贴对象、条件、标准和申请流程等。其次，根据政策要求准备相关材料并按时向当地社保部门提出申请。最后，如果申请过程中遇到任何问题或补贴未按时发放，可以向社保部门咨询或申诉处理。选择建议：灵活就业人员应根据自己的实际情况和需求选择合适的处理方式。在了解政策的基础上，如果符合补贴条件且材料齐全，应及时向社保部门提出申请。如果申请过程中遇到问题或补贴未按时发放，应积极与社保部门沟通并寻求解决方案。
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不同情况下处理方式的具体操作：1.符合补贴条件且材料齐全时：灵活就业人员应准备好《就业创业证》复印件、身份证复印件、社会保险缴费明细账单等材料，并填写灵活就业人员社会保险补贴申请表，然后按照当地社保部门的要求提交申请。2.补贴申请未通过或补贴金额不符时：灵活就业人员可以向社保部门咨询未通过的原因或补贴金额的计算依据，并根据社保部门的反馈进行相应的补充材料或申诉处理。如果社保部门的解释或处理结果仍无法让人满意，可以寻求法律援助或向上级部门申诉。3.政策变动或特殊情况时：灵活就业人员应密切关注当地社保政策的变化，如补贴标准、申请流程等是否有调整。在特殊情况下（如疫情等），可能需要根据政策要求提供额外的证明材料或进行特殊申请流程。此时，灵活就业人员应及时与社保部门沟通并了解最新政策要求。请注意，以上操作仅供参考，具体流程可能因地区和时间的不同而有所差异。在实际操作中，灵活就业人员应根据当地社保部门的要求进行申请和处理。