上班时交通事故受伤可能算工伤。依据《工伤保险条例》，需满足上下班时间、必经线路及非主要责任等条件。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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算工伤需条件。操作如下：首先判断事故是否满足工伤条件；若满足，立即向单位报告并申请工伤认定；收集证据，如事故报告、医疗记录；若单位不配合，可寻求劳动仲裁或诉讼途径维护权益。
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处理此类问题常见方式有申请工伤认定、与单位协商或诉讼。根据事故具体情况和责任判定，选择合适方式处理，如确属工伤应尽快申请认定。