58岁失业不影响60岁领退休金，但需满足条件。分析：在我国，退休金的领取与是否失业无关，而是与年龄和工作年限（或缴费年限）相关。若想在60岁时领取退休金，需满足法定退休年龄，并针对自身情况满足相应的缴费年限条件。对于男性职工而言，通常的法定退休年龄为60岁，女性则可能因岗位不同而有所差异。同时，必须确保所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了缴费义务，且个人缴费至少满15年。提醒：若接近退休年龄却未满足缴费年限要求，或单位未依法参保缴费，表明问题比较严重，应及时咨询并寻求解决方案。
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具体操作如下：1. 确认个人情况：根据自身性别、岗位及缴费年限，对照法定退休年龄和缴费年限要求，确认是否满足退休金领取条件。2. 查询法律法规：若对退休金领取条件有疑问，可通过当地社保部门官网、政府网站等途径，查询相关法律法规及政策文件，以获取准确信息。3. 与单位沟通：若发现单位未依法参保缴费，应首先与单位沟通协商，要求单位依法履行参保缴费义务。4. 举报投诉：若单位拒绝履行义务或协商无果，可向当地劳动监察部门举报投诉，要求劳动监察部门介入调查并处理。5. 寻求法律援助：若在处理过程中遇到法律问题或纠纷，可寻求专业法律援助或咨询律师，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是确认个人是否符合退休金领取条件，包括年龄、缴费年限等；二是确保所在单位已依法参保并缴费。选择方式：* 若对退休金领取条件有疑问，可咨询当地社保部门或查阅相关法律法规。* 若发现单位未依法参保缴费，可与单位沟通协商，或向劳动监察部门举报投诉。