合同到期后需通知公司。依据《劳动法》，用人单位需提前通知，劳动者也应主动告知，以避免合同自动续期或产生纠纷。不及时通知可能导致劳动关系不明确，影响权益保护。
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合同到期后，常见处理方式为书面通知公司。若公司未提前通知，劳动者也应主动书面告知是否续签，以明确双方意向，选择合适处理方式，保障自身权益。
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合同到期要通知。操作如下：1.提前书面通知公司续签意向；2.若公司未回应，再次书面确认；3.如不打算续签，按公司规定办理离职手续；4.保留通知证据，以防纠纷。