上班聊天被罚款是否合法需具体分析。依据《劳动合同法》，若罚款无合法依据，则不合法。无故罚款可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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上班聊天被罚款，处理方式有沟通协商或投诉。先与单位沟通，了解罚款原因及依据；若无理，可向劳动部门投诉，维护自身权益。
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上班聊天被罚款需应对。首先，与单位沟通，询问罚款原因；其次，若单位无理，收集证据；最后，向劳动部门投诉，或寻求法律援助。