您可以先向劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》，老板拖欠工资需承担法律责任，逾期不付还需加付赔偿金。若不及时处理，可能导致您的权益受损且难以追回工资。
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处理欠薪常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试举报和仲裁，这两种方式较为直接且成本较低；若仲裁结果不满意，再考虑起诉，以维护自身权益。
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老板欠薪应这样处理：1.举报：向劳动行政部门提交欠薪证据，请求介入处理。2.仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供劳动合同等证据。3.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。