名下有兼职工资入账，是否影响失业金发放需视情况而定。分析说明：从法律角度来看，如果兼职工作未建立正式的劳动关系，那么领取失业金是不受影响的。兼职工作可以被视为打零工或者灵活就业，并不构成稳定的工作关系，因此不会停止失业金的发放。然而，如果兼职工作建立了正式的劳动关系，即被视为重新就业，那么根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，失业人员将停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。提醒：如果失业金突然停止发放，且自己确实未重新就业（未建立正式劳动关系），那么问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.判断兼职是否构成正式劳动关系：-查看兼职合同或协议，了解工作内容、工作时间、劳动报酬等条款，判断其是否构成稳定的劳动关系。-如果兼职工作涉及用人单位为其缴纳社会保险费，那么很可能被视为已经重新就业。2.咨询当地人社部门或法律专业人士：-如果无法准确判断兼职是否构成正式劳动关系，可以致电或前往当地人社部门咨询，了解相关政策和规定。-也可以寻求法律专业人士的帮助，如律师或法律顾问，他们可以提供更具体、更专业的法律意见和建议。3.根据判断或咨询结果决定是否继续领取失业金：-如果兼职未构成正式劳动关系，可以继续领取失业金。-如果兼职构成了正式劳动关系，则应立即停止领取失业金，并按照规定办理相关手续。
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处理方式：从法律角度，处理这一问题的方式主要有两种：一是了解兼职是否构成正式劳动关系，二是咨询当地人社部门。选择建议：-如果兼职工作性质明确，且自己能够判断其是否构成正式劳动关系，那么可以直接根据判断结果决定是否继续领取失业金。-如果兼职工作性质不明确，或者自己无法准确判断其是否构成正式劳动关系，那么建议咨询当地人社部门或法律专业人士，以获取准确的指导和建议。