工伤期间辞职后一般不可撤销。依据《工伤保险条例》，职工主动辞职可解除劳动关系，并领取一次性补助。若未及时处理，可能影响补助金领取及后续工伤赔偿权益。
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工伤辞职后难撤销。操作如下：首先尝试与单位沟通，协商撤销辞职或补偿事宜；若协商不成，咨询律师准备材料，通过法律程序争取工伤赔偿及补助金。
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工伤期间辞职的常见处理方式为协商或诉讼。若与单位协商一致，可签订协议解决；若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，选择提起诉讼。