公司应安排适当工作，否则需支付工资或生活费。依据《劳动合同法》，公司不能安排工作时，需按约定支付工资，超周期则按政府标准支付生活费。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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公司不安排工作可这样处理：1.与公司沟通，要求安排合适职位或解释原因；2.收集证据，如劳动合同、工资单等；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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可与公司协商、申请劳动仲裁或诉讼。先尝试与公司沟通协商，无果后考虑劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。