您签字确认调岗降薪在哺乳期可能无效。依据《劳动合同法》，公司不可随意调岗降薪，需协商且经您同意。否则违反合同，可能面临劳动仲裁，影响公司声誉及需支付经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期调岗降薪问题，常见处理为协商或仲裁。应先与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；若协商无果，可申请劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与效果，仲裁更权威但耗时。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期调岗降薪签字无效。操作：1.与公司人力沟通，明确拒绝不合理调岗降薪，要求恢复原状或合理补偿；2.收集证据，如合同、工资单、调岗通知等；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，维护自身合法权益。