可以告公司。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，工资含社保补贴不能免除此义务。不缴社保将影响员工权益，如医疗、养老保障。
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常见处理方式为投诉或起诉。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动保障部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼。
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可告公司。操作：1.收集工资单、合同等证据；2.先与公司沟通，要求补缴社保；3.若公司拒绝，向劳动保障部门投诉；4.必要时提起劳动仲裁或诉讼。