离职时节假日工资应正常发放。依据《工资支付暂行条例》，劳动关系解除时，工资应结算至离职当天，含节假日工资。若不及时支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉，可能引发劳动纠纷及法律后果。
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离职节假日工资问题，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求支付节假日工资，并依据相关法律法规维护自身权益。
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离职应得节假日工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确节假日工资结算情况；2. 若用人单位拒绝支付，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察部门提交投诉，附上相关证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。