有营业执照的人在一定条件下可以帮别人交社保。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，拥有营业执照的个体工商户或企业，在办理了自身的社会保险登记后，可以为其雇佣的员工购买社会保险。此时，“帮别人交社保”实际上是作为雇主为雇员承担的社会保险责任。如果想要为非雇员（如亲友或其他无雇佣关系的人员）购买社会保险，则需要以灵活就业人员的身份参保，但通常只能参加养老保险和医疗保险。需要注意的是，挂靠代缴社保属于违法行为。提醒：若发现通过挂靠等方式代缴社保，可能面临法律责任，应及时寻求专业人士的帮助以解决问题。
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处理方式分析：从法律角度来看，拥有营业执照的个体工商户或企业为员工缴纳社保是法定责任，而对于非雇员，则可以通过灵活就业人员身份参保。选择不同处理方式时，应明确双方关系（雇佣或非雇佣），并了解当地社保政策的具体要求。对于雇佣关系，应依法缴纳五险；对于非雇佣关系，则可根据政策选择适合的保险种类。
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具体操作如下：1.雇佣关系下：*确保已依法取得营业执照并办理社会保险登记。*根据员工实际情况，为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。*按时足额缴纳社会保险费，避免法律责任。2.非雇佣关系下（如为亲友参保）：*了解当地社保政策，确认是否允许以灵活就业人员身份参保。*准备相关材料（如身份证、照片、社保参保申请书等），前往当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。*根据政策要求，选择适合的保险种类（如养老保险、医疗保险）并缴纳相应费用。请注意，在任何情况下，都应确保所有手续的合法性和合规性，避免挂靠代缴等违法行为。