劳动仲裁时效为一年，自知道或应知被侵权日起算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了仲裁时效，超期可能影响权益维护，建议及时咨询处理。
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劳动仲裁时效一年。操作如下：1. 确定侵权日起一年内，准备相关证据；2. 咨询律师了解仲裁流程和所需材料；3. 向劳动仲裁委员会提交申请，等待受理和裁决；4. 如需，可依法申请延长裁决期限。
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劳动仲裁问题常见处理方式为咨询律师或劳动仲裁委员会。根据案件复杂程度和自身需求选择，律师可提供专业法律意见，仲裁委则直接处理纠纷。