您可获得经济补偿、双倍工资赔偿及社保补缴。依据《劳动合同法》，老板未签合同需付双倍工资，未交社保需补缴，被辞退还应按工龄支付经济补偿。不及时处理，可能面临权益无法保障的风险。
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您可通过法律途径要求补偿。处理方式包括与老板协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试协商，无果后再考虑投诉或仲裁。
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您有权要求补偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、同事证言；2.尝试与老板协商，要求支付补偿及补缴社保；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。