职务侵占罪是企业人员利用职务之便，侵占公司财物且达到一定数额的犯罪行为。《刑法》第二百七十一条对此有明确规定，涉及此罪者将受到有期徒刑、拘役和罚金等处罚，此类行为严重危害企业财产安全和运营秩序。
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针对职务侵占罪，可以通过刑事诉讼和民事诉讼两种途径进行追责。刑事诉讼依据《刑法》相关条款，根据侵占的数额和情节严重程度对犯罪嫌疑人进行定罪量刑。民事诉讼则是通过法院起诉，要求侵占者赔偿企业的经济损失。在实际操作中，需要根据案件的具体情况和证据的充分性来选择适当的处理方式。
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处理职务侵占罪时，应综合考虑案件的证据和情节。如果证据确凿、侵占数额巨大，应当果断选择追究刑事责任，严格按照《刑法》的规定进行定罪量刑。若证据不足或情节较轻，可以选择民事诉讼途径，通过法院要求侵占者赔偿。同时，企业也应加强内部管理，完善防范机制，预防职务侵占的发生。