吴亮律师
名下有兼职工资入账，是否影响失业金发放需视情况而定。分析说明：从法律角度来看，如果兼职工作未建立正式的劳动关系，那么领取失业金是不受影响的。兼职工作可以被视为打零工或者灵活就业，并不构成稳定的工作关系，因此不会停止失业金的发放。然而，如果兼职工作建立了正式的劳动关系，即被视为重新就业，那么根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，失业人员将停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。提醒：如果失业金突然停止发放，且自己确实未重新就业（未建立正式劳动关系），
食物变质可要求赔偿。依据《食品安全法》，消费者除要求赔偿损失外，还可向经营者要求支付价款十倍或损失三倍的赔偿金，不及时处理可能导致消费者健康受损，且赔偿权益难以保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 食物变质可索赔。具体操作：1.保留购物凭证，如小票；2.拍摄变质食品照片作为证据；3.与商家协商，要求更换或按《食品安全法》赔偿；4.商家拒绝时，可投诉至消协或市场监管部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
承揽协议下不交社保是违法的。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保，不缴纳将违反法律。不交社保可能导致员工权益受损，严重时将面临法律制裁和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不交社保违法。操作：1.立即补缴社保，避免法律风险；2.如协议约定不交，该条款无效，需与对方协商修改协议；3.若对方拒绝，可提起诉讼，要求确认协议无效并追偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
如果孩子在学校被打的且孩子是无民事行为能力人原则上应当由学校应当承担侵权责任；但是，若是学校能够证明尽到教育以及管理职责的，不承担侵权责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 报警处理，依法解决 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好：报警解决依法处理
签了离职申请书，通常不能领取失业金。从法律角度看，根据我国《失业保险条例》规定，领取失业保险金需满足“非因本人意愿中断就业”的条件，而主动提出离职或辞职的情况被视为本人意愿中断就业，因此不符合领取失业保险金的条件。失业保险金的设立旨在保障那些因非自身原因失去工作的人们的基本生活需求。当出现被公司裁员、合同到期未续签等非本人意愿中断就业的情况时，应及时了解失业金的领取条件和流程。如果离职后长时间未能找到新工作，生活陷入困境，可能表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的
供销社下岗工人养老保险断缴后可以补缴。根据《社会保险法》规定，养老保险可补缴，需提交相关材料并经审核。断缴严重影响退休待遇，应及时处理避免损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以补缴。具体操作：1.个人补缴需准备补缴承诺书、申办单及欠费证明等材料，提交至存档机构审核办理；2.单位补缴需向劳动保障部门提出书面申请，并提供劳动关系证明及工资收入凭证，经确认后补交。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
一楼反对下水改造需协调，需遵循物业管理和业主共同决定原则。依据《物业管理条例》，一楼改下水需物业许可，影响共有部分需业主协商。不及时处理可能导致排水不畅，影响小区环境和居民生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 协调一楼下水改造问题，常见方式有物业调解与业主协商。应先通过物业与一楼业主沟通，了解其反对原因，寻求共识；若涉及公共区域，需组织业主大会共同商议，确保改造计划合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
小孩打童工违法，应立即制止。依据《劳动法》等规定，雇佣童工属违法行为，严重影响儿童身心健康。不及时处理，企业将面临法律制裁，儿童权益将受严重侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 发现童工应报警或向劳动部门举报。选择处理方式时，应考虑童工安全、企业责任及法律后果，确保儿童权益得到保护，同时依法追究企业责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 小孩打童工需制止。操作：
您可以先向劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》，老板拖欠工资需承担法律责任，逾期不付还需加付赔偿金。若不及时处理，可能导致您的权益受损且难以追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理欠薪常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试举报和仲裁，这两种方式较为直接且成本较低；若仲裁结果不满意，再考虑起诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板欠薪应这样
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