如果遇到没有劳动合同的工伤情况需要起诉，第一步得先确定劳动关系。你可以去收集一些像工作证，工资支付的凭证，考勤记录，还有其他劳动者的证言等等这些能够证明存在事实劳动关系的证据。
接着，就向劳动仲裁机构递交申请，让他们来确认劳动关系。等劳动关系确定好了之后，再向社会保险行政部门去申请工伤认定。
等工伤认定的结果出来，如果用人单位不愿意承担赔偿责任，那你就可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付工伤保险待遇。要是对仲裁的裁决不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
这里要特别注意，整个过程一定要记得收集和保存好相关的证据，而且工伤认定和劳动仲裁都是有时间限制的，一定要在规定的时间内去主张自己的权利，可别错过。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
没签劳动合同就想工伤起诉，那可得好好整清楚。就好比你要去打一场法律的仗，得先把能证明你和单位有劳动关系的证据都收集好。比如说那工作证，就像是你在单位的“身份证”，上面清清楚楚写着你的名字和岗位，没它可不行。工资支付凭证也很关键，那可是你辛勤劳动后应得的报酬证明，少了它，人家可不认账。考勤记录更是不能少，它能证明你啥时候上班、啥时候下班，可不能马虎。还有其他劳动者的证言也很重要，就像一群小伙伴一起帮你作证，说你确实在这个单位干活。
收集好这些证据后，就得赶紧向劳动仲裁机构申请仲裁，把劳动关系给确认下来。这就好比给你的这场官司立了个“案”，有了个开头。等劳动关系确认好了，就可以向社会保险行政部门申请工伤认定，就像去申请一个“工伤资格证”一样。
要是工伤认定结果出来了，用人单位却耍赖不想承担赔偿责任，那你可别怕，直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位给你支付工伤保险待遇，就像让他们给你应得的“赔偿红包”。要是对仲裁裁决不服，那就赶紧向人民法院提起诉讼，把官司打到
最后，一定要为自己争取到应有的权益。
不过，这整个过程可得小心着，要注意收集和保存好相关证据，就像宝贝一样护着它们，可不能弄丢。而且工伤认定和劳动仲裁都有时间限制，就像火车的时刻表一样，可不能错过，一定要在规定时间内主张自己的权利，不然可就亏大。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫

在没有劳动合同的情况下进行工伤起诉，首要任务便是确认劳动关系。咱可以去收集一些能证明存在事实劳动关系的证据，像工作证，那上面有咱工作的相关信息；还有工资支付凭证，能看出咱每个月拿了多少钱；考勤记录也很重要，能知道咱啥时候上班啥时候下班；另外，其他劳动者的证言也能起到关键作用，毕竟大家都一起在那干活。
接着，就得赶紧向劳动仲裁机构申请仲裁，去确认劳动关系这事儿。等劳动关系确定好之后，就可以向社会保险行政部门申请工伤认定。
等工伤认定的结果出来，如果用人单位不想承担赔偿责任，那咱就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位给咱支付工伤保险待遇。要是对仲裁裁决不满意，还能向人民法院提起诉讼。
这里得特别注意，整个过程中一定要注意收集和保存好相关的证据，而且工伤认定和劳动仲裁都有时间限制的，可千万别错过规定的时间，一定要及时主张自己的权利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要是碰到没有劳动合同的工伤情况要起诉，第一步得先把劳动关系给确定下来。你可以去收集一些像工作证，那上面有你工作相关的信息；还有工资支付的凭证，能看出你每个月拿了多少钱；考勤记录也很重要，能知道你啥时候上班啥时候下班；另外，其他劳动者的证言也能帮忙证明存在事实劳动关系。
接着，就赶紧向劳动仲裁机构提交申请，让他们来确认劳动关系这件事。等劳动关系确定好了之后，再去社会保险行政部门申请工伤认定。
等工伤认定的结果出来，如果用人单位不想承担赔偿责任，那你就可以去找劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位给你支付工伤保险待遇。要是对仲裁的裁决不满意，还能向人民法院提起诉讼。
这里得提醒大家注意，整个过程中一定要记得收集和保存好相关的证据，不然到时候可能会很麻烦。而且，工伤认定和劳动仲裁都是有时间限制的，可不能耽误了，一定要在规定的时间内去主张自己的权利，这样才能更好地维护自己的合法权益。