离职证明应客观反映离职原因，如合同到期不续签、被解雇等。依据《失业保险金申领发放办法》，失业金申领需提供离职证明等材料，若离职原因与实际不符，可能影响失业保险金领取，造成经济损失。
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常见的处理方式有：1. 如实填写离职原因；2. 咨询用人单位或法律专业人士确保准确性。选择时应考虑实际情况，避免不实陈述导致失业保险金申领受阻。
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简言之，离职证明原因要真实。具体操作：1. 若是合同到期，写明“合同到期不续签”；2. 如被解雇，注明“因公司原因被解雇”。不同情况不同写法，确保信息准确无误。