要是你要去做个劳动仲裁，一般的情况下在收到申请之后的45天内就能给你解决掉，但是遇到那种事儿比较多得复杂情况可能就要稍微推迟一点了，最多也就延长到15天。如果老板就是不给工资那你先跟他商量看看如果还不行的话就只好去找劳动仲裁来帮帮忙。在这之前，你就得把所有能够证明你和公司有劳动关系并且有工资约定的东西给准备好了象是劳动合同、工资单、打卡记录什么的都行。劳动仲裁会按照法律规定来保护你的合法权益。
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要是你想告老板不给发工资这事儿,如果申请了劳动仲裁,通常45天左右就能给你个结果了.但是碰到案子比较麻烦的话可能要延迟几天,但也不能超过15天。如果老板就是不给工资,你可以先试着跟他沟通一下,看看能不能解决问题。如果不行的话就得去申请劳动仲裁了。你得把那些能证明你跟公司有劳动关系以及工资是怎么算的证据都准备好,比如说劳动合同、工资单、打卡记录什么的。劳动仲裁会帮你保护你的合法权益的。
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若贵方欲向劳动仲裁庭提出诉讼请求，一般情况下，劳动仲裁庭将在接受诉讼请求之日起45个工作日内完成案件审理工作；若案件情况较为复杂，经劳动仲裁庭庭长批准后，延长审理期限不得超过15个工作日。若遇到用人单位未能按时发放薪酬的情况，贵方可首先尝试与雇主进行协商解决，如双方无法达成共识，则可考虑向劳动仲裁庭提交诉讼请求。在此过程中，贵方需准备充分能够证明劳动关系以及薪资约定的相关证据材料，例如劳动合同、工资单据、考勤记录等等。劳动仲裁庭将会依据法律规定，全力保障贵方的合法权益不受侵害。
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若向劳动仲裁庭提诉讼请求，一般 45 个工作日内审结，复杂的经批准可延长不超 15 个工作日。用人单位不按时发薪，先协商，不成可提交诉讼。要准备劳动合同、工资单据等证据，仲裁庭会依法保障合法权益。