根据我国劳动法律法规的明文规定，任何组织机构都不得擅自扣除员工的薪资待遇，否则将构成严重违法行为。劳动者在工作期间提供了自身劳动力，理应依法享有对应的薪酬回报。倘若用人单位以种种不合规、不合理的缘由对员工的薪资进行克扣，必然侵犯到广大劳动者的合法权益。当各位劳动者面临工资被无故克扣的困境时，应当及时寻求劳动监察机构或劳动仲裁机构等相关部门的帮助，以有效维护自身的合法权益。
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劳动法里面可是有明文规定的，公司是绝对不允许随便扣咱们员工工资的。这可不是闹着玩的，公司要是敢这么做，那就是违法了。咱们辛辛苦苦干活儿，为的不就是那份应得的薪水。但是有时候有些公司却找各种各样的借口来扣我们的工资，这简直就是在侵犯我们的合法权益。所以说，如果你遇到了这种被扣工资的事情，别怕，你完全可以去找劳动监察部门或者去申请劳动仲裁，用法律武器保护自己的利益。
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《劳动法》明文规定，公司不可随意扣发员工工资。此举违反法律。劳动者有权利得到应有的回报。企业如找借口扣减工资，将侵犯职工合法权益。如员工遭遇拖欠工资问题，可寻求劳动管理部门或劳动仲裁机构帮助，维护自身利益。
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劳动法里规定得清清楚楚，公司是绝对不能随便扣咱们员工工资的。要是公司真的这么做了，那就是违法。我们辛辛苦苦工作，当然应该得到应有的回报。如果公司找些乱七八糟的借口来扣我们的工资，那可是严重侵犯了我们的合法权益。所以如果你遇到了被扣工资这种事情，别怕，有很多方法可以帮你维权的。比如去找劳动监察部门或者去申请劳动仲裁等等，都能帮到你的。