在大多数情况下，带班人员并无需直接承担其所带领员工受伤所需担负之法律责任及赔偿事项。然而，雇主或用人单位通常被视为工人在职务活动中所受伤害之主要责任人。但是，倘若带班人员在工人受伤事件中存在过失行为，例如强制要求工人进行危险作业等，那么他们可能会不可避免地需承担相对应的法律责任。
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通常来说那个所谓的“带班”的人是不用为工人们出啥事儿负责的比如说工人受伤要赔钱这种事。但是如果这个“带班”的人做了一些错事儿，比如说叫工人们去干危险的活儿之类的，那也不能完全置身于外，说不定也要担点儿责任呐。
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一般来说，带班人员负责受伤工友的赔偿等事项并无法律规定。但是，如果他们在现场指挥不当甚至强行要求工人进行危险操作，则可能需承担相应责任。
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说白了虽然带班的人平时不会因为自己的原因导致员工受伤而要赔钱什么的，但是老板才是那个真正要负责员工受伤问题的人他们就是用人单位或者说是雇主。要是带班的人在工人们出事的时候犯了错，比如说非要让大家干危险的活儿等等，那么他也得承担起这个责任。