按照相关法律法规的规定，若劳动者遭受了十级伤残，那么用人单位通常是需负有赔偿责任的。假如该类伤势系因员工从事本职工作而引发，在经过工伤鉴定确认之后，用人单位理应对其承担起相应的赔偿义务。赔偿内容主要涵盖了一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等多个方面。然而，具体的赔偿金额与项目可能会因为地域差异、薪资水平等诸多因素的影响而产生变化。
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工伤了，十级伤残的话，通常公司得赔钱给你。要是因为干活儿受伤了，经过工伤鉴定确认之后，公司就得负起这个责任来。赔偿的内容包括一次性的伤残补贴、一次性的工伤医疗补贴、还有一次性的伤残就业补贴等等。不过具体能赔多少钱，每个项目都有哪些，这还得看你所在的地方、你的工资水平这些因素。
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公司要赔钱了。若为工作致伤，被认定为工伤的话，公司需负起赔偿责任。赔偿内容包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。不过，由于各地工资水平不一样，具体赔偿金额也会有差异。
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十级伤残这种事儿公司可是要负责任赔偿的。如果说这伤是你上班干活儿弄出来的，那你在工伤鉴定之后，公司就得给你赔钱。赔偿的内容包括一次性的伤残补助金还有一次性的工伤医疗补助金再加上一次性的伤残就业补助金等等这些。不过具体能赔多少钱，每个项目都有哪些，这还得看你们那个地方上的法规工资水平这些因素所以肯定不可能一样的。