当员工由于与用人单位不续签订劳动合同时所获得的经济赔偿，其税收政策通常是将其超过该地区上一年度工人平均薪资三倍数以上的部分作为征税额的依据。然而，对于不超过这一数额的款项则可豁免征收个人所得税。这里我们以一个实际例子进行阐述说明：假设当前地区的上一年度工人平均薪资水平为50,000元人民币，而您所获得的经济赔偿额为120,000元，那么在这个情况下，有超过15万元（即50,000元乘以3）的部分，也就是30,000元（即120,000元减去15万元），需要按照相关规定缴纳个人所得税。
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当你决定不再和公司续约后，可能会拿到一笔赔偿金。但是这笔钱要交税。一般来说这笔钱怎么算税？就是看看你拿到的钱有没有超过你们那的去年的职工平均工资的三倍。比如你那里去年的职工平均工资是五万块钱的话，要是你拿到的赔偿金有十二万块钱，那么多出来的那三万(也就是十二减去五再乘以三)就得交税了。不过别担心，没超过的那部分是不用交税。
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若您不再续签劳动合同，赔偿款需根据其是否超出本地去年职工平均工资三倍进行纳税处理。具体来说，若超标则按差额计税；反之，低于或等于标准，这部分不用纳税。比如，假定本地去年职工平均工资是五万，若您得到的赔偿金额为十二万，那超出的三万元就必须缴税。
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要是你不给公司续签劳动合同了，最后拿到的那笔赔偿金，在算税的时候，通常是把超过当地去年所有员工平均工资三倍的那部分钱当作纳税的标准。没超过这个数就不用交个人所得税。比如说假设咱们这儿去年大家的平均工资有5万块钱的话，那你最后拿到手的赔偿金是12万块，那超过的这3万块钱（也就是12万减去5万再乘以3），就要交个人所得税。