员工有权利主动提出离职，但需遵守法律规定的时间限制。按照《劳动合同法》的规定，员工应提前30天书面通知公司解除劳动合同，试用期内的员工则提前3天。如公司存在违法行为，员工有权立即解除合同并寻求经济补偿。未按规定提出离职可能会导致违法责任。
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员工主动离职的方式要根据不同情况选择。对于正式员工，通常应提前30天书面通知公司；试用期员工则可以选择较短的提前通知期，一般为3天。在决定离职方式时，请考虑劳动合同中的条款、公司的相关政策以及个人具体情况，确保离职过程合法合规，避免纠纷。
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员工可以依法主动提出离职。在提前30天书面通知单位的前提下，或者当单位存在违反《劳动合同法》第38条的情况时，可以立即解除劳动合同。若用人单位同意，双方可以协商一致解除劳动合同。请务必保留相关证据，以维护自己的合法权益。