公司未购买社保的情况下发生工伤，用人单位需承担工伤保险待遇支付责任。《社会保险法》明确规定，用人单位未缴纳工伤保险费，工伤事故发生时需支付包括治疗费、康复费和生活护理费等在内的相关待遇。忽视此责任可能导致法律追责，并损害员工权益。
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针对公司未购买社保的工伤情况，处理通常涉及用人单位直接支付和工伤保险基金先行支付后的追偿两种方式。选择方式时应考虑用人单位的支付能力，如用人单位无法支付，可选择工伤保险基金先行支付，确保员工能迅速获得赔偿，随后由社保机构向用人单位进行追偿。
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公司没买社保发生工伤时，用人单位应负责赔偿。具体操作包括：一是支付工伤治疗所需的医疗费和康复费；二是支付住院期间的伙食补助和生活护理费；三是如果工伤导致伤残，需支付一次性医疗补助金。若用人单位不履行赔偿责任，可申请工伤保险基金先行支付，随后由社保机构向用人单位进行追偿。