不能直接不来上班。老板不发工资应依法解决，《劳动法》规定劳动者有权申请劳动仲裁索赔，擅自离职可能导致权益受损，影响后续维权。
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老板不发工资，常见处理方式有报警、申请劳动仲裁。建议优先选择劳动仲裁，因其更具法律效力和执行力，能更有效地保障劳动者权益。
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不能不来上班。应对方式：1. 与老板沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门申请劳动仲裁，准备相关证据材料；3. 获裁决书后，单位仍不支付，可申请法院强制执行，确保工资得到支付。