您的劳动合同尚未到期，公司单方面解除合同是不合法的。您有权利维护自己的合法权益。根据《劳动争议调解仲裁法》，建议您先尝试与公司协商，若协商无果，可以寻求调解或劳动仲裁的帮助，要求公司继续履行合同或者要求赔偿。
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对公司提前解约的情况，您可以采取两种常见的方式处理：一是积极与公司沟通协商，寻求和平解决的方式；二是通过法律途径，如调解、劳动仲裁等，来保障自己的权益不受侵害。具体选择哪种方式，需要根据公司的态度和您的具体情况来决定。
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如果公司违约解除您的劳动合同，您可以按照以下步骤应对：首先与公司沟通了解解约原因并尝试协商解决方案；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请调解；调解不成，准备相关证据如合同、工资单等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如果仍不满意仲裁结果，可以依法向人民法院提起诉讼。每一步都要确保自己的权益得到最大程度的保障。