针对个体老板欠薪问题，解决方案是通过法律途径维权。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应以货币形式按月支付给劳动者。若个体老板拖欠工资，您可以向劳动监察部门投诉，或者选择申请劳动仲裁乃至起诉至法院。若不及时处理，可能会增加追讨工资的难度和时间成本。
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针对欠薪问题，您可以采取投诉、仲裁和起诉三种常见方式。首先可以尝试向劳动监察大队反映情况，让其介入调解；若无法解决，可申请劳动仲裁并要求支付工资及可能的赔偿。若仍无法解决，建议您收集证据向法院提起诉讼。选择哪种方式需根据您的具体情况和诉求来决定。
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对欠薪问题，您可以通过以下三种途径解决：

1. 投诉：向当地的劳动监察部门反映情况，寻求其帮助并责令支付工资。
2. 仲裁：如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付欠薪及可能的补偿。
3. 起诉：在收集到足够的证据后，可以向法院提起诉讼，通过法律手段追求欠薪的支付。

请您根据实际情况选择合适的方式，坚决维护自己的合法权益。