吴亮律师
网贷逾期后，个人信用等级会被降级，个人会被限制高消费，而且还会承受巨大的催收压力。同时网贷公司将会向法院提起诉讼，或者是申请支付令的形式，要求债务人清偿债务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好。建议核实清楚 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议和对方协商解决问题
工伤赔偿纠纷案件的管辖情况是这样的：一般由用人单位所在地的基层人民法院来管辖，或者也可以由劳动合同履行地的基层人民法院进行管辖。 通常情况下，劳动争议案件得先经过劳动仲裁这一步骤。要是对仲裁裁决不太满意，那才可以向法院提起诉讼。在起诉这个阶段，按照《民事诉讼法》的规定，通常是由被告住所地的人民法院来管辖；要是被告住所地和经常居住地不一样，那就由经常居住地的人民法院来管辖。而如果劳动合同履行地不太明确，那就由用人单位所在地的基层人民法院来管辖。 这里要特别注意一下，不同
无论主犯从犯对判决不服都可以上诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 团伙盗窃罪从犯怎么量刑，想了解：团伙盗窃罪中我作为从犯是否有上诉权利 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，愿意为你提供法律帮助
工伤是能够向公司要求赔偿的。按照我国《工伤保险条例》来讲，职工要是因为工作遭受到了事故伤害，或者患上了职业病需要进行治疗，那就能享受工伤医疗待遇。 第一步得确定到底是不是构成了工伤，通常这需要经过工伤认定这个程序。要是被认定为工伤了，公司就得承担相应的赔偿责任，像支付治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费之类的。 等做了伤残评定之后，还可能会涉及到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等这些费用。要是公司没有按照法律规定为职工缴纳工伤
合同纠纷所涉及的费用主要包含诉讼费和律师费这两部分。其中，诉讼费是按照案件的标的额来进行计算的，并且由法院来收取。通常情况下，案件的标的额越大，那么对应的诉讼费也就越高。 而律师费，它会因为地区的差异、律师自身的经验以及案件的复杂程度等诸多因素而有所区别。一般来讲，如果是比较简单的合同纠纷，律师的收费大概在数千元到数万元这个范围之内，上下会有所波动。但要是遇到复杂的、标的额又很大的案件，律师费可能就会高达几十万，甚至更高的数额。 在确定具体的费用时，我们非常建议您与律
如果工人没有签订劳动合同却受了伤，那第一步一定要把跟工作有关的证据好好保存起来，像工资的发放记录、工作证，还有工友们的证言之类的，这些都能用来证明存在劳动关系。 接着，要赶紧去申请工伤认定。通常情况下是由用人单位在事故发生的那一天起30天内提出申请。要是用人单位没去申请，那受伤的工人或者他的近亲属，还有工会组织都可以在1年之内去申请。 工伤认定做完之后，就要进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级。 在治疗的这段时间里，用人单位得支付医疗费、停工留薪期的工资等等这些费用。要
承租人享有优先购买权。依据相关法律规定，在租赁房屋被拍卖时，承租人可在同等条件下优先购买该房屋。若未及时行使此权利，可能错失以更优条件购得房屋的机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有行使优先购买权或继续履行租赁合同。若有意购买，可在拍卖前向法院登记优先购买意向；若无意购买，可与新房东协商继续租赁事宜。选择应基于个人需求和经济状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
法律分析：社保交了但是查询的时候显示的是未到账的原因是银行系统和社保缴费系统的接轨问题，一般银行的回盘时间是3个工作日，再加上社保系统的回盘，可能会造成信息延迟。社保办理时间为1-20号，社保局将在22号-30号进行划费(非城区，划费时间会提前到10号前)，每个月的社保费是统一交到税务局系统账户上，再由税务局划到个人账户的，一般为月底30日之前到账。个人社保卡上的余额可以在次月3号左右查询的到。
若商家出售的产品产生侵权情形，且致人受伤的，应当向受害人赔偿这些费用：医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；护理费以及住宿费等。如果没有，则赔偿财产损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的
法律分析：公司不缴纳五险一金的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。